Gentile Cliente,
con la presente vi ricordo un adempimento fondamentale previsto dal D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rafforzato dalla Legge 34/2026.
Per tutti i lavoratori, la normativa prevede l’obbligo di effettuare la visita medica preventiva PRIMA dell’assunzione.
Pertanto:
Il giudizio di idoneità rilasciato dal Medico Competente deve avere data antecedente (o uguale) a quella di inizio del rapporto di lavoro.
Sanzioni: L’inosservanza di tale obbligo comporta pesanti sanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro.
Al fine di adempiere alla suddetta normativa, vi invito a contattare il Medico Competente prima di assumere, così da programmare la visita in tempo utile rispetto alla data di assunzione prevista.
Il nostro Studio resta a disposizione per ogni ulteriore chiarimento o per supportarLa nella gestione delle pratiche