- BONUS UNDER 35 (ART.2)
- Per giovani under 35 che sono privi di un impiego regolarmente retribuito dal almeno 24 mesi, o 12 mesi se svantaggiati (appartenenti zone Zex, categorie svantaggiate, etc)..
- Assunzione a tempo INDETERMINATO dal 01/01/26 al 31/12/26 (esclusi apprendisti). Non sono agevolabili le trasformazioni a T.I.
- Agevolazione: 100% dei contributi Inps per 24 mesi (privi di impiego da 24 mesi) o 12 mesi (lavoratori svantaggiati privi di impiego da 6 mesi Zes) , con limite di euro 500.00 mensili per la generalità dei datori di lavoro ed euro 650.00 per i D.L. presenti nel meridione.
- Ci dev’essere un incremento occupazionale netto, rispetto all’organico medio dei 12 mesi precedenti.
- BONUS ZES OVER 35 (ART.3)
- Per over 35 disoccupati da almeno 24 mesi e per datori di lavoro che hanno meno di 10 dipendenti.
- Assunzione a tempo indeterminato dal 01/01/26 al 31/12/26.
- Agevolazione 100% dei contributi Inps con limite massimo di euro 650.00 per 24 mesi. Non sono agevolabili le trasformazioni a T.I.
- incremento occupazionale come Bonus giovani.
- BONUS DONNE (ART.1)
- Per donne di qualsiasi età che appartengono ad una delle categorie svantaggiate reg.CE 651/2014 (disabilità, non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o 12 nelle zone ZES etc).
- Assunzione a tempo indeterminato dal 01/01/26 al 31/12/26.
- Agevolazione 100% dei contributi Inps per 24 mesi nel limite massimo di euro 650.00 al mese, 800.00 nelle zone ZES. Non sono agevolabili le trasformazioni a T.I.
- Ci dev’essere incremento occupazionale come sopra.
- ESONERO CONTR. PER LA TRASF. A TEMPO INDETERMINATO (ART.4)
- Per dipendenti che alla data di trasformazione non abbiano superato i 35 anni e che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato;
- Trasformazione a tempo indeterminato di rapporti iniziati prima del 30/04/26, inferiori a 12 mesi, tra il 01/08/26 al 31/12/26.
- Esonero di contributi per 24 mesi, nel limite massimo di euro 500.00 mensili.